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用人单位对生育权视而不见 如何维护公民生育权?

时间:2019-07-19 来源:翁田六孟网 浏览:4319次

金庸逝世之日,有网友跑去帖子下面留言:一百年后,还会有人读他的书的。

资料图。钟欣摄

据悉,文化部正在同步组织地方各级文化行政部门和文化市场综合执法机构开展专项整治行动,即将公布第一批网络表演者黑名单。

女职工生育权益遭侵犯,用人单位怎么说?

2014年发布的《全国土壤污染状况调查公报》显示,在调查的81块工业废弃地的775个土壤点位中,超标点位占34.9%。宋昕说,这一公报还没有针对具体污染场地土壤和地下水的详细调查情况。同时,因我国工业企业早期管理不具系统性,大多数污染场地的运行记录没有备案,使得场地污染溯源、污染范围和程度描述及污染物的迁移转化规律分析等非常困难。

参考消息网1月25日报道台湾媒体称,继台有关部门上周连开两枪,阻绝华为设备使用内部网络后,台湾当局计划在3月底列出“黑名单”,禁止相关公共部门使用包括华为、联想等大陆企业产品。消息一出,舆论哗然。有网友狠呛,“iPhone在中国大陆组装,有种就禁用啊!”;也有网友嘲讽,“韩国瑜货出去了,蔡英文豁出去了!”

知道君(xjb-jingshier)从任免信息中了解到,这三个区公安分局原局长,均被提拔为市公安局党委委员、副局长。

去年8月,中央第五环境保护督察组向广安市移交了一批信访件,其中一件反映位于邻水县城南镇的王中王瓷业公司存在粉尘、噪声、废水污染等问题。接到信访件后,该市成立联合调查组进驻该企业开展调查。调查发现,群众反映问题属实,当地党委政府和行业主管部门存在失职渎职问题。随后,广安市纪委监委介入调查,并启动追责问责程序。

据Wind数据统计,截至6月27日,今年以来共有787只基金分红(A、B、C类分开统计),分红总额达491.77亿元。去年同期有463只基金分红,分红总额为259.37亿元。可以看出,无论分红基金数量还是分红总额,相较于去年同期均增长明显,尤其是分红总额,为去年同期的1.9倍。

“这里本来就是一个隐患点和监测点,我们的监测点就在新磨村的山上,它是山体高位垮塌,是从山顶的高位垮塌下来,已经超过了我们排查出的监控范围,(发现的)隐患点和村庄都是在垮塌点之下的。”茂县国土局张姓副局长对澎湃新闻说道。

而此前,泉港区环保局通报称,事故造成6.97吨裂解碳九泄漏。从6.97吨到69.1吨,巨大的数字差距缘于涉事企业刻意瞒报。调查显示,事发当天,东港石化公司召开中层以上干部会议,要求对泄漏量严格保密、统一口径,以逃避刑事处罚。

工会助力,女教师终于可以自由生育二胎

在律师的建议下,李某某从以往和公司的邮件、短信、微信、QQ等记录中找到了不少与工资标准和工资支付有关的内容。这些证据综合在一起相互印证,工资发放的时间、金额一一对应,成为法院支持李某某诉求的有力支撑。最终,李某某所在公司补给了她近5万元生育津贴差额。

个股方面,当天伦敦股市成分股中矿业股领涨,位于涨幅前五位的个股分别为:医疗诊所国际公司股价上涨9.15%,嘉能可股价上涨7.65%,英美资源股价上涨6.15%,必和必拓股价上涨5.50%,力拓股价上涨5.35%。

在一些好的单位,有很多针对孕产期和哺乳期女职工的人性化政策或措施,比如怀孕期间可以拿平均绩效、实行弹性工作制、建托儿所等。“用人单位虽然损失了暂时的利益,但收获的是职工长久的忠诚、智慧与奉献。”孙晓梅说。

现在国家政策鼓励生两个孩子,为什么很多家庭不愿生?丁娟认为,主要原因是基于生育成本的考虑。虽然国家为生育的投入越来越多,但生育的家庭投入包括物质与精力等,依然十分巨大。尤其对于职业女性来说,生育二胎在一定程度上会影响到她们社会角色的扮演。这不仅是个心理问题,更多的还涉及发展机会,而且这个机会还具有不可复得的属性。

“全面两孩政策实施以来,用人单位限制或侵害女性生育权益的现象较为突出,上述两个案例颇为典型。”中华全国总工会女职工部副部长封蕾指出。

法律“牙齿”不够坚硬,企业违法成本低

据海南省住建厅数据,海南楼市热销带动价格上涨,目前房地产销售均价达每平方米11825元人民币,同比增长13.9%,增速较去年底提升8.1个百分点。

张务锋,男,汉族,1960年10月出生,山东莱芜人,1984年3月加入中国共产党,1979年12月参加工作,中央党校在职干部研究生班经济管理专业毕业,中央党校研究生学历。

2014年10月31日,南和县政府要求刘纪学拆除工厂的一个星期之后,他到石家庄市出差。当晚10点,刘纪学在宾馆躺下后不久,两名身穿制服的民警敲开了他的房门。民警表示,10月23日,南和县公安局治安大队以“私自占用基本农田”为由对刘纪学进行网上追逃,石家庄市警方发现了刘纪学的行踪,要带其到派出所接受调查。

“女性生育权益屡遭侵害是一个严重的社会问题。由此引发的妇女生育意愿弱化现象,更值得全社会关注。”丁娟表示,当前亟须探索一条生育成本社会共担的可行路径,以保证人口政策的贯彻落实。

生育权作为一项基本人权,为何屡遭侵犯?相关法律法规对生育权益作了明确规定,一些用人单位为何视而不见?新形势下,又该如何维护公民的生育权?

工商档案资料显示,2000年11月24日,大连实德石化有限公司成立。该公司注册资金2136万美元,公司地址在大连经济技术开发区海青岛。其中,本拉登集团出资961万美元,大连实德集团有限公司出资1175万美元。徐明出任董事长,并担任法人。副董事长为本拉登集团的默罕默德·本拉登。本拉登集团是沙特最大的公司之一,在全球建筑领域占有一席之地。恐怖首领奥萨马·本·拉登即是拉登家族成员。911之后,拉登家族与奥萨马·本拉登决裂。

据介绍,在这314个景区中,5A级景区有121个、4A级景区有155个。记者注意到,一些著名景区降价幅度明显。比如,扬州瘦西湖旺季票价从150元降至100元,青岛崂山旺季票价从245元降至180元。

贵州省三都县是该省14个深度贫困县之一。该县县委原书记梁嘉庚在接受媒体采访时,曾信誓旦旦表示:“不求做大官,但求做大事”“带领全国63%的水族人民脱贫就是天大的事”“作为深度贫困县,要和全国同步迈进小康,打赢这场脱贫攻坚战”。为此,他还在办公室墙上挂着“脱贫攻坚决战决胜作战图”,将全县分为7大战区,自己担任指挥长。

事后民进党开记者会,党团干事长叶宜津说,预算径付委符合“议事规则”,过去已有3次前例。国民党团书记长林为洲痛批,依“立院职权行使法”28条规定,“预算案”都须经报告及质询才能进委员会,苏嘉全明显违法,国民党团一定将苏移送纪律委员会,另将提行政诉讼,控告苏违法,由行政法院裁决会议无效。(中国台湾网朱炼)

事件发生后,河南省总工会不仅及时督促相关部门调查和整改,而且,在解决个案的基础上,省市县三级工会均出台文件,规制了侵犯女职工生育权和劳动权的行为,从源头上有效防范侵权事件的再次发生。

对于生育权益的保障,妇女权益保障法、婚姻法、母婴保健法、劳动法等法律法规中均有明文规定。用人单位为什么还敢公然违法?法律的“牙齿”不够硬、企业违法成本低是重要原因。

记者注意到,为更好地维护生育权,2017年9月全国人大常委会发函广东、云南、江西、海南、福建五省,要求修改人口与计划生育条例中有关“超生即辞退”规定,目前这五省都已对相关规定进行了修改或列入修法计划。在一些地方实施了几十年的职工“超生即辞退”的制度即将退出历史舞台。

“生育权是公民依法享有的生育子女的权利,除法律有规定外,任何单位或个人不得非法剥夺或限制公民的生育权。”封蕾说。

全总女职工部权益二处处长唐晓青指出,在涉及女职工生育权的劳动争议案件中,用人单位对于相关证据的制作和控制占有优势地位,举证便利,而职工则处于弱势地位。“若用人单位发放工资不规范,没有建立工资台账备查制度或刻意采取银行转账与现金支付两种支付方式,发生争议时,对劳动者主张的现金支付工资不予确认,就会对劳动者的合法权益造成侵害。”唐晓青说。

据中华女子学院教授孙晓梅观察,在女性从业人员较多的行业或部门,如教师、客服、医护等行业,“排队生育”等限制女职工生育权的现象较为突出。随着全面两孩政策的实施,一些70后甚至60后抢生二胎,也加剧了“排队生育”现象。

“一直以来,女性作为生育载体,在怀孕、哺乳、养育子女等方面承担了大量的家庭责任,导致女性在职场受到歧视问题比较突出。主要表现在:对女性就业歧视;用人单位不落实‘四期’保护;女职工劳动合同中加入延缓生育条款;对孕期、哺乳期的女职工擅自转岗、缩短产假、变相降薪或辞退女职工等。”封蕾说。

4月10日,台湾一所高中修学旅行团抵韩后合影留念。(图:韩联社/韩国观光公社提供)

随着全面两孩政策实施,为避免女教职工生育出现“产假式缺员”现象,河南某高中2016年年初制定管理意见,要求女教职工有序生育,并要求各学科对可以怀孕二胎的教师限定名额,如果特定时间怀不上,名额将被取消。一些女教师生二胎的时间甚至被排到了2020年之后。

声明说,该中心将为“塞内加尔和西非其他伙伴国家”的执法官员提供反恐培训,包括危机反应、爆炸事件应对、爆炸后调查、乡村边境巡逻行动等。

女性生育权益屡遭侵犯的无奈

中央扫黑除恶第12督导组目前已经进驻陕西督导。根据安排,中央扫黑除恶第12督导组从6月3日进驻陕西省督导,至7月2日结束。胡绪峰寄希望于督导组介入调查。

马学军是甘肃省农科院挂职武山县的副县长,他接受中新网记者采访时说,当地多为山区,水资源相对匮乏,种粮食周期较长,收入欠佳。“种1亩架豆的收入相当于7亩粮食作物的收入,并且还生长周期短,3个月就可采摘出售,容易调动农民积极性。”

李某某发现她本人与公司签订的几份劳动合同中,在劳动报酬一项都只标明为2300元/月,并以此为基数缴纳其生育保险,尽管李某某实际工资远高于这个标准。从2014年起,李某某所在公司每月除了劳动合同中约定的2300元是通过银行转账外,其余部分都是现金发放。李某某手里既没有入账凭证,也没有签收单,想要证明自己生育前的实际工资颇为困难。

公司方面,美国梅西百货公司16日盘前公布的今年第一季度财报显示,公司当季盈利好于预期。此外,当季梅西百货的同店销售额环比增长4.2%,远高于市场预期。梅西股价当天大涨10.83%。

“建议给每个出生的孩子发放津贴,随着孩子年龄的增长逐渐减少。尤其要为两孩家庭减负,比如对两孩家庭给予个人所得税减免、提供额外医疗保险待遇等。”孙晓梅认为,政府应调节婴幼儿行业产品、服务的物价,减轻生育家庭负担。同时,各级政府还应当完善医疗卫生设施,增加产科、儿科床位,增加相关基础公共服务,设立更多质优价廉的公立托幼机构。

“企业也有难处,‘一个萝卜一个坑’,女职工较多的部门,如果扎堆生孩子、多人休产假,势必会影响工作。若再招新人,休完产假回来的人又无法安排,‘排队生育’是规避一些矛盾的现实选择。”北京某物流科技公司人力资源经理刘先生坦言。

民建联特区立法会议员柯创盛认为,现时每年公屋一般申请者的新增申请个案超过20000个,但每年新建的公屋单位却平均不到15000个,此消彼长下,轮候“人龙”愈排愈长已成“定局”,甚至变成一个“死局”;当局必须下定决心,在短期推出租管结合租津的“非常手法”,以期为基层家庭纾缓租金及逼迁的压力。

汤国华建议,应该对历史建筑进行分类保护,“如果价值比较高的,要尽快上升到文物的水平进行保护。其余的可以放宽管控,不要什么都报政府审批。”同时应按不同的级别进行适当的保护区分,“可以把历史建筑分三级认定和保护,一级是准文物,二级是一般历史建筑,三级是传统风貌建筑。分级保护,对有可能评为文物的历史建筑要严格保护,其他的可以放松一点。”

外界更期待的是,除了洪秀柱与郁慕明之外,有更多的台湾政治人物能迈出协商交流的第一步,许一个更美好的未来。

90岁的第一代老军垦陆振欧(左)在家中为石河子日报社年轻记者讲述“石河子老故事”(4月10日摄)。新华社记者王菲摄

同样关注到药价的,还有北京大学的李玲教授。她介绍,从《卫生和计划生育统计年鉴2014》里查到的资料来看,2013年,门诊人均医疗费用为186元,其中最多的是药费92.4元,占比达到49.7%;而当年住院人均医疗费为7027元,最多的也是药费,为2939.7元,占比也达到了41.8%。

《经济参考报》记者从环保部了解到,在秋冬季攻坚行动中,针对重点区域内涉气企业应急管控的覆盖力度也大幅增加,并规范应急减排比例,进一步提高减排要求和预计达成效果,施行“一厂一策”制度。

终于不用“排队”生二胎了。对于河南省某高中172位符合二胎生育政策的女教师来说,真是天大的好消息。

学校要求女教职工“有序”生育,并对可生二胎的教师限定名额,指定时间怀不上,名额将被取消;公司不按实际工资基数缴纳生育保险费用,导致女职工拿到的生育津贴大为减少。日前,全国妇联在京发布第二届“依法维护妇女儿童权益十大案例”。其中,河南省某高中女教师“排队生育”事件和李某某生育津贴纠纷案“榜上有名”。

生孩子要排队、入职头两年不让怀孕、产假工资大幅缩水——

针对用人单位没有或非足额为女职工缴纳生育保险费用的情况,刘先生表示:“这项费用对企业来说,确实是个压力。”据其估算,一名女职工在生育期间,企业需要承担的产假工资、哺乳假工资、各项社保费用等大约为4万元。以拥有1000名员工的企业为例,如果有300名25岁至40岁之间的育龄女职工,每年约有40人休产假,企业每年将多承担150多万元的费用。

记者从重庆市发展改革委获悉,双方将在以下方面深化合作:一是尽快促进实体机构在渝落地。中国三峡集团支持尽快在重庆成立长江上游生态环保公司和生态环保研究院。二是协同推动经济发展和环境保护。中国三峡集团将加大对重庆环保项目的支持。一方面,加大对重庆生态环保建设投入。2019年上半年全面实施“两江四岸”“清水绿岸”第一批项目,下半年适时启动广阳生态岛、“两江四岸”“清水绿岸”第二批及库区重点区县生态修复和环境保护项目;另一方面,加大与重庆地方环保企业战略合作,共同打造环保装备研发制造产业,支持重庆环保企业走出去。在项目合作模式上,重庆将与中国三峡集团共同探索PPP模式创新,将文旅产业、城镇化发展需求纳入统筹考虑。三是助力保障和改善民生。三峡库区仍属于欠发达地区,处在欠发达阶段,中国三峡集团加大三峡后扶支持力度。

李女士今年29岁,此前在海南一所专科院校当老师。她告诉记者,在与学校签订劳动合同时,学校人事处还让她们签了一份协议,承诺入职前两年不怀孕。“有女教师违反规定生了孩子,在年度考核时就只能评‘合格’,职称没法晋升,福利也受到影响。”李女士说。

【“依法维护妇女儿童权益十大案例”系列报道之二】

更令李女士难以接受的是,去年以来,学校规定每位老师每年必须完成规定的课时量。“一些怀孕的女教师为了在怀孕后期少上课,就选择在怀孕初期多上课,接二连三出现怀孕女教师流产现象。”李女士认为,这与该规定“有一定关系”。她透露,该学校还规定怀孕期间不可以请病假。考虑到自己身体状况不好,怀孕后坐班、讲课、写论文压力大,李女士主动提出了辞职。

丁娟表示,各级政府部门应当继续加大对生育的投入,采取鼓励生育的一揽子计划,为用人单位和生育家庭解决实际困难。如:完善生育保险制度,为保障女职工平等就业权利奠定基础;给予用人单位相关财政补贴或税收优惠,由国家财政承担一部分生育成本;倡导男女共同承担家庭照料责任,让男性承担更多育儿成本。

当时在日本传教的欧洲教士,在日记里曾形容日本骑兵就是“一群骑着狗打架的孩子”!

同时,国家要从顶层设计上加快相关法律法规的出台,明确校园借贷的业务边界。形成针对“校园贷”的多部门联合执法机制,明确各监管部门的业务范围和职责,避免互相推诿,确保监管到位,填补监管空白。

然而,很多时候,一些女职工生育权益受损后,通常选择委曲求全。一方面可能是不懂得如何维权,另一方面是因为维权难。“相关法规如果缺乏系统性的配套措施来支撑,有时很难发挥作用。”丁娟指出,如果执法不严,不仅妇女发展、社会公正不能实现,还会导致职场女性生育意愿下降,以生育为链条的人口再生产活动也将面临危机。

冒充“公检法”人员致电老人称涉案,恐吓老人接受调查,然后派出所谓“协勤员”上门诈骗……广州已有多名老人被骗子利用类似手法诈骗,损失惨重。

从20世纪80年代开始的独生子女政策,到如今的全面两孩政策,30多年来,我国经济社会状况、人文环境都发生了很大变化。面对老龄化与劳动力不足、性别比失衡、失独家庭数量增多等问题,鼓励按政策生育成为符合社会长远利益的现实选择。

2015年,书店创始人贺超与广内街道公共图书馆合作,将原店铺升级改造为公共图书馆和复合型书店的结合体。“很多居民都不知道自己住的街道有图书馆,其实北京每个街道都有图书馆,但大多数运营得很不好。”

日前,江苏出台立法,鼓励用人单位在女方产假期间安排男方享受不少于5天的“共同育儿假”,引发社会关注和热议。丁娟指出,“父亲育儿假”是一个很好的探索。要为妇女发展和生育营造更好的社会条件,包括社会政策的倾斜。这种倾斜动机是维护平权,结果是缩小发展差距,并不违反男女平等的宪法原则。只有这样,才能让妇女享有更多的发展空间、发展自由,包括生育的自由和意愿。

据柬埔寨媒体12日报道,近日,一批自称来自中国重庆的男子发布视频,威胁柬埔寨西哈努克省当地治安视频中,身穿白色T恤男子喊话:“未来三年,西港乱不乱,我们重庆人说了算。”然后他转身说“好不好”,身后一群10余名的男子赤裸上身举起拳头说“好”。

法制晚报讯今天中午1点16分,随着故宫(微博)门售票广场大屏幕门票倒计数的显示余票0张,故宫长假首日的8万张门票全部卖光。明后两天,故宫将迎来全年游客的尖峰时刻,预计门票将在上午遭遇“秒杀”。此外,8万限流政策不变的前提下,故宫将网络渠道的售票额度从五万张调高到6万张。现场售票2万张。如果网络有没买完的门票当天仍会调剂到售票窗口。

无独有偶,在广东东莞一家私立幼儿园做老师的吴薇最近也面临同样的境遇。原来,吴薇在怀孕后经常听到领导的冷言冷语,还被安排去做不适合孕妇做的工作,出于无奈,她选择了辞职。“只能等孩子长大点后,再重新出来找工作。”吴薇感叹。

深入调查后,河南省总工会明确要求:依法维护好教职工的生育权、劳动权和休息休假权,最大限度维护教职工队伍稳定;严格落实妇女权益保障法、劳动法、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规,任何学校不能以剥夺或限制生育权的非法手段解决教学难题;提升维权意识,坚决杜绝任何与女教职工合法权益和切身利益相违背的规定和行为的再次出现。

29日刚过17时,北京已被夜色笼罩。浓浓的雾霾大大降低了路面能见度。中国环境总站空气污染实时监测平台显示,截至19时,北京、天津、河北和周边的山东等地,已被标识严重污染的紫色斑点密密覆盖。北京古城监测站的PM2.5(细颗粒物)浓度已达到每立方米429微克。

以出入境业务为例,北京市公安局出入境管理局相关负责人介绍,“网上北京市公安局”平台出入境管理模块延续和整合了此前“出入境办事大厅”全部服务功能,并新增国籍业务、因私出入境中介业务等11项政务服务事项,18个预约服务功能。截至目前,出入境18项政务服务事项覆盖了京籍、非京籍以及外籍申请人全部出入境证件办理业务。

人社部近日还印发《关于推进技工院校学生创业创新工作的通知》(以下简称《通知》),在全国技工院校大力推进学生创业创新工作,促进实现更高质量就业。

探索生育成本社会共担路径

该高中“排队生育”现象经媒体报道后引发社会热议。河南省总工会迅速召集党政工相关负责同志参加情况通报会,并派出工作组与学校女教师座谈,了解女教师的心声和意愿。

用人单位为何对生育权视而不见

【温家宝现身山东平邑一中听课参观】据网友@双鹰河-微博爆料,今天上午,温家宝在平邑一中听了一节课,中午在学校领导的陪同下进入学校餐厅就餐。

北京红枫妇女心理咨询服务中心主任、教授丁娟表示,现在一些用人单位借口单位利益侵犯女性生育权益,轻则是没有尽到社会责任,重则是违反性别平等的宪法精神,理应被严惩。

邮政信箱:北京市东城区北新桥三条8号中国红十字会总会机关党委

在各级工会的强力推动下,该学校已取消这项规定,育龄女老师可根据自己的情况安排生育二胎。该高中所在县教育局采取加大师范院校招录力度、临时聘请代课教师替补和返聘退休教师等措施,缓解生育缺员问题,维护正常教学秩序。

在李某某生育津贴纠纷案中,李某某是上海某公司白领,每月工资过万。2016年8月,李某某休完产假回到公司上班后,发现从社保部门领到的生育津贴仅相当于自己一个月的工资,经过询问得知,公司没有按实际工资基数缴纳生育保险费用。当李某某向公司提出补足差额的请求时被公司直接拒绝,几经交涉无果,李某某提出了劳动仲裁的申请。

一座无人看管的书亭,带一本书来换一本书走,听起来这个行为似乎有些乌托邦。但漂流书亭却以它最原始的“一本换一本”的方式,考量着这个城市的文明,呼唤市民对阅读的热爱和对彼此的信任。

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